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Recruteurs : servez la valeur ajoutée, servez le candidat idéal !


C'est le candidat qui fait la valeur ajoutée et non le projet ni l'entreprise !

Si certains ont très bien compris l'enjeu de cette réalité, à l'instar de Choose Your Boss, certains recruteurs peinent à savoir comment s'y prendre.
Cela tombe bien, Forces et Valeurs est justement à vos côtés pour vous aider dans cette transition tribale et vous permettre de compter parmis les recruteurs les plus efficaces !

Dites adieu au C.V. obsolète (en particulier à l'heure où les autodidactes se multiplient et sont bien plus expérimentés que leurs homologues diplômés mais trop académiques) et saluez le recrutement tribal, basé sur les forces individuelles.

Besoin d'un candidat qui puisse recouper efficacement des données sans jamais s'en lasser ?
Faites appel à un Collecteur, c'est naturellement sa spécialité !

Vous recherchez plutôt quelqu'un qui ait une soif intarissable de connaissances et soit éventuellement apte à former ses coéquipiers par la suite ?
Demandez un apprenant/enseignant !

Puis apprenez peu à peu à chercher une entreprise pour votre base d'équipiers et non plus l'inverse !

En choisissant de faire confiance à Forces et Valeurs pour vous épauler, vous pourriez en outre vous faire labelliser et figurer parmi les rares recruteurs à avoir sauté le pas lors de la transition européenne vers le recrutement tribal.